Un ponte tra scuola e futuro professionale
Con il progetto Build Your Future, Intesa Sanpaolo dà il via a un percorso formativo che coinvolgerà 10.000 studenti in tutta Italia, offrendo loro strumenti concreti per affrontare le trasformazioni del mondo del lavoro e della società. L’iniziativa, realizzata in collaborazione con scuole secondarie di II grado e università, rappresenta un’importante occasione di orientamento e crescita per le nuove generazioni.
Competenze chiave e sostenibilità al centro del dialogo
Gli incontri, che si svolgono in città come Torino, Roma, Genova e Bergamo, affrontano tematiche di grande attualità e impatto, come la digitalizzazione, l’intelligenza artificiale, la blue economy, la space economy, le life sciences e la transizione ecologica. Questi temi non solo delineano le professioni del futuro, ma rappresentano anche le leve per uno sviluppo economico e sociale più sostenibile.
Un confronto con esperti per ispirare il cambiamento
Professionisti, docenti universitari, imprenditori e startup partecipano agli incontri per offrire una visione concreta e aggiornata dei settori più innovativi. Il format, ispirazionale e coinvolgente, stimola un dialogo attivo tra studenti e protagonisti del cambiamento, sottolineando l’importanza di competenze trasversali come creatività, spirito critico e collaborazione.
Soft skill e nuove tecnologie: le risorse per un futuro resiliente
L’educazione non si limita alle competenze tecniche: il progetto dà ampio spazio anche allo sviluppo delle soft skill, considerate fondamentali per affrontare in modo efficace i cambiamenti in corso. L’obiettivo è preparare giovani cittadini consapevoli, capaci di adattarsi a un mondo in evoluzione e di contribuire in modo attivo e responsabile alla costruzione di un futuro più equo e sostenibile.
Un impegno educativo a lungo termine
Build Your Future si inserisce nell’ambito delle iniziative Education di Intesa Sanpaolo, che nel solo 2023 hanno coinvolto oltre 2.000 istituti tra scuole e università, con l’obiettivo di raggiungerne più di 4.000 nel corso del Piano di Impresa. Un impegno concreto verso l’accesso alla conoscenza, la valorizzazione dei talenti e la creazione di opportunità per tutti.
“Look4ward”: osservare il futuro per guidare il presente
In parallelo, la banca ha lanciato anche l’Osservatorio permanente Look4ward, con l’obiettivo di individuare i fabbisogni di competenze emergenti nelle professioni del futuro. Il progetto mira a offrire una visione sistemica, utile per orientare giovani, istituzioni e imprese in un mondo del lavoro sempre più dinamico e interconnesso.
