Un riconoscimento che premia l’impegno concreto
Il gruppo Sella ha ottenuto la certificazione per la parità di genere, a conferma dell’impegno concreto nel costruire un ambiente professionale equo, inclusivo e attento alle diversità. Il riconoscimento, rilasciato da TÜV Rheinland — uno degli organismi di certificazione più autorevoli a livello internazionale — si inserisce pienamente nella strategia aziendale “Make an Impact”.
Un percorso strutturato e condiviso
La certificazione, valida per tre anni e soggetta a verifiche annuali, è il risultato di un percorso iniziato nel settembre 2024. Dieci società del gruppo Sella, distribuite sul territorio nazionale, sono state coinvolte in un lavoro costante fatto di incontri settimanali, analisi approfondite e confronto continuo. Questo processo ha permesso di consolidare le buone pratiche già in atto e di fissare nuovi obiettivi di miglioramento, in sei ambiti fondamentali: cultura organizzativa, governance, gestione delle risorse umane, inclusione e crescita professionale, equità retributiva, tutela della genitorialità e bilanciamento vita-lavoro.
I punti di forza riconosciuti
TÜV Rheinland ha evidenziato diversi aspetti che hanno permesso al gruppo di ottenere la certificazione. In particolare, l’attenzione costante verso la diversità e la conciliazione tra tempi di vita e lavoro, la formalizzazione di pratiche già presenti in azienda e l’analisi approfondita dei dati legati alla Diversity & Inclusion. Ha inoltre riconosciuto l’impegno del gruppo in iniziative esterne, come la recente ricerca sulla violenza economica di genere realizzata con l’Università Cattolica. Un ulteriore punto di forza è stato il clima aziendale positivo e il forte senso di appartenenza, emersi chiaramente durante le interviste effettuate in fase di audit.
Valorizzare ogni persona, ogni giorno
“Questa certificazione rappresenta un ulteriore stimolo a proseguire con determinazione il nostro percorso verso un ambiente sempre più attento alle persone”, ha dichiarato Marco Landi, HR Director del gruppo Sella. “La diversità, in tutte le sue forme, è un valore che arricchisce il contesto lavorativo e ci guida nel costruire un’organizzazione dove ciascuno possa esprimere appieno il proprio potenziale.”
