Un programma per rispondere alle nuove sfide normative e di governance
È iniziata a Roma, presso l’Opificio Hub – ItaliaCamp, la seconda edizione dell’Executive Programme in Gender Equality Management, promosso da Lefebvre Giuffrè Formazione con la direzione scientifica di Florinda Scicolone, esperta di rilievo nazionale e internazionale. Il percorso formativo si propone di rispondere alle esigenze aziendali crescenti in tema di parità di genere, compliance normativa e governance ESG, in vista delle nuove disposizioni europee sulla trasparenza retributiva.
Formazione rivolta a professionisti e figure apicali
Il programma, in calendario dall’1 al 3 luglio 2025, è rivolto a giuristi d’impresa, HR, compliance officer e manager chiamati a integrare politiche di equità di genere e sostenibilità nei processi aziendali. AIGI – Associazione Italiana Giuristi d’Impresa, partner formativo dell’iniziativa, conferma il suo ruolo strategico nel supporto alla formazione continua dei giuristi d’impresa.
Un partenariato autorevole a sostegno dell’iniziativa
L’Executive Programme vede la partecipazione e il patrocinio di enti come AITRA, Fondazione Marisa Bellisario, CEOforLIFE e Global Women in PR Italia, sottolineando il valore culturale e strategico dell’evento per la promozione della parità di genere nelle aziende italiane.
Una formazione multidisciplinare e orientata al confronto pratico
La faculty è composta da 31 esperti tra docenti universitari, giuristi, manager e advisor che guideranno i partecipanti attraverso casi pratici e scenari futuri, favorendo un confronto diretto e approfondito sulle tematiche di gender equality e sostenibilità.
La centralità del ruolo del Legal in house nella crescita sostenibile
L’iniziativa ribadisce il ruolo crescente della funzione legale nelle imprese, non solo come garante della compliance, ma anche come promotore di inclusione, trasparenza e competitività sostenibile, rafforzando l’employer branding e la responsabilità sociale d’impresa.
