Una campagna per attrarre talenti
UniCredit lancia un nuovo piano di assunzioni per rafforzare la rete italiana: sono in arrivo 1.000 nuovi ingressi, di cui 700 under 30. L’annuncio rientra nella campagna “Segui il tuo talento. Ti porterà da noi”, rivolta ai giovani che vogliono candidarsi per ruoli nella rete commerciale, in particolare nel supporto alla clientela retail e corporate.
Profili ricercati e percorsi formativi
I nuovi assunti saranno inseriti in attività di consulenza per diversi segmenti di clientela: privati, imprese, clienti con grandi patrimoni e clienti digitali. Si cercano soprattutto laureati in discipline economiche, umanistiche o giuridiche. Per tutti è previsto un percorso formativo di tre mesi presso la UniCredit Corporate University, con focus su aree chiave come people management, digital, business e risk.
Un investimento sul futuro
Remo Taricani, Deputy Head of Italy, ha sottolineato come questa iniziativa sia un messaggio chiaro: “UniCredit è un luogo in cui il talento dei giovani trova spazio per crescere e fare la differenza”. L’azienda investe costantemente nel capitale umano e nel valore del ricambio generazionale, ritenuto essenziale per introdurre nuove idee e visioni moderne.
L’impatto del piano occupazionale
Le nuove assunzioni fanno parte di un piano più ampio condiviso con i sindacati (Fabi, First, Fisac, Uilca, Unisin), volto a potenziare il perimetro italiano della banca. Dal 2021, in Italia, sono già stati assunti 4.800 lavoratori. L’età media si sta progressivamente abbassando: in quattro anni, la quota di under 35 è passata dal 7,7% al 14%.
Una banca pensata per tutte le generazioni
Secondo Ilaria Dalla Riva, Head of People and Culture Italy, “UniCredit è la banca nella quale ognuno, a partire dalle giovani generazioni, può esprimere il proprio talento e contribuire alla costruzione del futuro”. L’attenzione alla crescita dei giovani si accompagna a un cambiamento culturale più ampio, che punta su inclusione, innovazione e comunità.
